Heb je na het lezen van Chantal’s verhaal nog vragen of wil je meer weten? Mail Chantal: chantalkuster@bmc.nl. Je kunt haar ook even bellen via telefoonnummer 033 - 496 52 00.
Traineeship
programma
De publieke sector is een zeer boeiend maar ook complex werkterrein. Publieke organisaties beogen positieve maatschappelijke effecten en leggen dan ook verantwoording af aan de gehele samenleving. Daarom staan ze voortdurend in de schijnwerpers. Als Young Financial bij BMC geven we je een helder inzicht in deze complexe wereld. Je doorloopt een uitgebreid tweejarig opleidingsprogramma die speciaal gericht is op de publieke sector. Hierin vergroot en verrijk je je financiële vakkennis, je competenties en je vaardigheden. Ondertussen ben je bij verschillende publieke organisaties aan het werk met uiteenlopende opdrachten en projecten. Na je traineeprogramma word je financieel adviseur en werk je zelfstandig of in teamverband bij onze opdrachtgevers.
Mijn naam is Chantal Kuster en na mijn studie ben ik bij BMC in dienst gekomen als Young Financial. Nadat ik mijn studie bedrijfskunde, met een specialisatie gericht op de klantrelatie, aan de Universiteit Twente had afgerond, ging ik op zoek naar een baan waarin de klant veel meer is dan de persoon bij wie je je omzet genereert. Ik heb inmiddels ervaren dat dat bij BMC het geval is! Niet het geld of de omzet, maar de organisatie – en dus de klant – staat in het denken en doen centraal.
Als Young Financial heb ik een verscheidenheid aan opdrachten uitgevoerd, van omvangrijke bezuinigingstrajecten tot rekenkamer- of formatieonderzoeken. Wat in elk van deze opdrachten sterk naar voren komt, is dat het zeker niet alleen om de cijfers draait, maar dat de nadruk juist ligt op de hele wereld achter die cijfers. De politieke afwegingen, maar zeker ook de eigenheid van een organisatie, maken waarom een organisatie de dingen doet, zoals ze deze doet. De aspecten waar je in de verschillende opdrachten mee te maken krijgt, zijn bijzonder complex en heel verschillend.Telkens weer spelen andere belangen en is er sprake van een andere historie. Het is voor mij juist die diversiteit in opdrachten die het werk als BMC’er zo enorm leuk maakt.
Diversiteit en afwisseling vind je ook bij BMC als organisatie, niet alleen in je opdrachten, maar ook in de mensen die er werken, en natuurlijk binnen het traineeship. De onderwerpen die behandeld worden, zijn zowel inhoudelijk als vaardigheidsgericht. Je ontwikkelt jezelf in een snel tempo en leert ook waar je kwaliteiten liggen. De traineegroep waarmee je optrekt, draagt ook bij aan je ontwikkeling, want alleen samen kunnen wij naar beter!
Chantal Kuster
Heb je na het lezen van Chantals verhaal nog vragen of wil je meer weten? Mail Chantal: chantalkuster@bmc.nl. Je kunt haar ook even bellen via telefoonnummer 033 - 496 52 00.
