Traineeship

programma

De publieke sector is een zeer boeiend maar ook complex werkterrein. Publieke organisaties beogen positieve maatschappelijke effecten en leggen dan ook verantwoording af aan de gehele samenleving. Daarom staan ze voortdurend in de schijnwerpers. Als Young Financial bij BMC geven we je een helder inzicht in deze complexe wereld. Je doorloopt een uitgebreid tweejarig opleidingsprogramma die speciaal gericht is op de publieke sector. Hierin vergroot en verrijk je je financiële vakkennis, je competenties en je vaardigheden. Ondertussen ben je bij verschillende publieke organisaties aan het werk met uiteenlopende opdrachten en projecten. Na je traineeprogramma word je financieel adviseur en werk je zelfstandig of in teamverband bij onze opdrachtgevers.

Mijn naam is Mark van Dam. Gelijk na het afronden van mijn studies Economie en Theologie aan de Universiteit Utrecht ben ik in dienst gekomen bij BMC. Ik ging op zoek naar een baan, waarbij ik drie ‘voorwaarden’ had: de baan moest afwisselend zijn, ik wilde mijzelf kunnen blijven ontwikkelen, en ik wilde een baan waarin ik met maatschappelijke thema’s bezig was. Die baan vond ik bij de BMC-Groep: een traineeship bij een advies- en managementbureau voor de publieke sector. En van die keus heb ik nog steeds geen spijt!

In de afgelopen jaren heb ik veel verschillende ervaringen opgedaan. Natuurlijk allerlei soorten advies- en interimopdrachten: evaluatieonderzoeken in opdracht van ministeries, reorganisatietrajecten bij gemeenten, tijdelijk medewerker bij projecten, rekenkameronderzoeken, en ga zo maar door. Gaandeweg leerde ik steeds meer zowel qua werkinhoud als qua vaardigheden die een adviseur nodig heeft.

Naast het advies- en interimwerk waren er ook de opleidingsmogelijkheden binnen BMC. In het traineeprogramma volgde ik met een vaste groep trainees gemiddeld één dag in de week een cursus over een inhoudelijk thema, een training op het gebied van (advies)vaardigheden of een intervisiebijeenkomst.

Toen ik ongeveer een jaar in dienst was, kreeg ik via BMC de mogelijkheid om te gaan promoveren aan de Open Universiteit Nederland. Die kans heb ik met beide handen aangegrepen. Het onderzoek dat ik momenteel doe richt zich op de vraag hoe besluitvormingsprocessen in organisaties zich ontwikkelen. Een erg leuk onderzoek, waar economie, sociologie, psychologie en bestuurskunde in samenkomen.

Terugkijkend op de afgelopen periode bij de BMC Groep zijn de drie dingen die destijds mijn keus voor BMC bepaald hebben, steeds de rode draad geweest in mijn werk.

• Afwisselend werk: geen dag is hetzelfde, en elke opdracht is weer een nieuwe start.

• Ontwikkeling: ik heb binnen BMC alle mogelijkheden gekregen om mij te blijven ontwikkelen naast het werk zelf, in het traineeship en nu in mijn promotietraject.

• Maatschappelijke betrokkenheid: meer en meer merk ik hoe interessant het is om binnen politieke organisaties te werken, en hoe achter elke vraag altijd een maatschappelijke discussie schuilgaat.

Deze drie dingen hebben mijn loopbaan bij BMC tot nu toe gekenmerkt, en ik hoop en verwacht dat ze dat de komende jaren ook blijven doen. Daar teken ik voor!

Mark van Dam

Heb je na het lezen van Marks verhaal nog vragen of wil je meer weten? Mail Mark: markvandam@bmc.nl. Je kunt hem ook even bellen via telefoonnummer 033 - 496 52 00.